اللجان والمراكز
تعرّف على اللجان المتخصصة والمراكز التي تدفع عمل الجمعية في مختلف المجالات
لجنة الأصول الفكرية
النبذة
تُعنى اللجنة بتعزيز الفهم المؤسسي والمجتمعي للأصول الفكرية بوصفها مكوّنًا من الاقتصاد المعرفي وحافظة للقيمة الثقافية والعلمية.
نطاق الاهتمام
الدور
- •الإسهام في الوعي بالأصول الفكرية
- •دعم الفهم المؤسسي لقيمة الإبداع
- •تعزيز الفكر كأصل
رئيس اللجنة
الأهمية: ترسيخ الفكر كأصل معرفي مستدام.
اللجنة الأخلاقية المرجعية
النبذة
تُعنى بتأصيل أخلاقيات حماية الفكر والإبداع وترسيخ الأمانة الفكرية خصوصًا في البيئة الرقمية.
نطاق الاهتمام
الدور
- •بناء مرجعية أخلاقية
- •تعزيز المنع الأخلاقي
- •دعم الخطاب القيمي
رئيس اللجنة
الأهمية: تمنح حماية الإبداع بعدها الإنساني.
لجنة الاستدامة المالية
النبذة
تُعنى بتطوير نماذج الاستدامة المالية والاستثمارية للجمعية وأنشطتها لضمان استمرارية الأثر.
نطاق الاهتمام
الدور
- •دعم الرؤية المالية
- •نماذج استدامة متوازنة
- •استثمار مسؤول
رئيس اللجنة
الأهمية: استمرارية مستقلة بعيدة عن الموسمية.
اللجنة الإعلامية
النبذة
تعزز الحضور الإعلامي المؤسسي وتنقل الرسائل الفكرية بمهنية.
نطاق الاهتمام
الدور
- •بناء الصورة الذهنية
- •تطوير المحتوى
- •علاقات إعلامية
رئيس اللجنة
الأهمية: واجهة الجمعية المعرفية.
لجنة الأنشطة والفعاليات
النبذة
تنظم وتنسق الأنشطة التوعوية والثقافية.
نطاق الاهتمام
الدور
- •تنظيم الأنشطة
- •التوثيق
- •التفاعل المجتمعي
رئيس اللجنة
الأهمية: تحويل الفكر إلى تفاعل.
لجنة العلامات التجارية
النبذة
تعزز الوعي بالعلامات كأصول للهوية والقيمة الاقتصادية.
نطاق الاهتمام
الدور
- •رفع الوعي
- •حماية الهوية
- •ممارسات سليمة
رئيس اللجنة
الأهمية: العلامة امتداد للهوية والقيمة.
لجنة براءات الاختراع
النبذة
تدعم ثقافة الابتكار وقيمة حماية الاختراعات.
نطاق الاهتمام
الدور
- •وعي بالبراءات
- •دعم الابتكار
- •خطاب معرفي
رئيس اللجنة
الأهمية: الابتكار قيمة وطنية.
لجنة حقوق المؤلف
النبذة
تحمي الإنتاج الأدبي والفني وتعزز احترام الحقوق في البيئة الرقمية.
نطاق الاهتمام
الدور
- •وعي بحقوق المؤلف
- •احترام الإنتاج الثقافي
- •استخدام مشروع
رئيس اللجنة
الأهمية: استدامة الإبداع الثقافي.
مركز تحكيم الملكية الفكرية
النبذة
يعزز ثقافة التحكيم والوساطة في قضايا الملكية الفكرية ويدعم الحلول المهنية.
نطاق الاهتمام
الدور
- •تطوير مفاهيم التسوية
- •حلول بديلة
- •ثقة مهنية
رئيس المركز
الأهمية: عدالة مهنية وحوار مؤسسي.